Bagaimana cara kita memanage diri kita
Apabila saya sukses
nanti sebagai seorang psikolog saya akan memanajemen diri saya untuk tetap
displin terhadap waktu ,dan membagi waktu antara pekerjaan dan keluarga .Pada
dasarnya saya seseorang yang memiliki prinsip di dalam hidup saya ,saya mulai
belajar tetang mana yang menjadi
prioritas yang kurang penting sampai yang terpenting dalam hidup saya .Satuhal yang
tidak boleh saya tinggal kan yaitu beribadah dan hormat kepada kedua orang tua
karna tanpa beliau saya tidak akan sampai pada saat .ketika saya menjadi
pisikolog saya akan mencoba seprofesional mungkin untuk membuat klien saya
nanti menjadi nyaman dengan saya .
Dikaitkan kedalam teori
1. Teori
motivasi
Motivasi
dapat diertikan sebagai faktor pendorong yang berasal dalam diri manusia, yang
akan mempengaruhi cara bertindak seseorang.
Saya
termotivasi untuk sukses dengan cara disiplin waktu dan ibadah selalu
2. Teori
drive
suatu
keadaan dorongan internal muncul, individu di dorong untuk mengaturnya dalam
perilaku yang akan mengarah ke tujuan yang mengurangi intensitas keadaan yang
mendorong. Pada manusia dapat mencapai tujuan yang memadai yang mengurangi
keadaan dorongan apabila dapat menyenangkan dan memuaskan. Jadi motivasi dapat
dikatakan terdiri dari:
1. Suatu keadaan yang mendoarong
2. Perilaku yang mengarah ke tujuan yang diilhami oleh keadaan terdorong
3. Pencapaian tujuan yang memadai
4. Pengurangan dan kepusaan subjektif dan kelegaan ke tingkat tujuan yang tercapai
1. Suatu keadaan yang mendoarong
2. Perilaku yang mengarah ke tujuan yang diilhami oleh keadaan terdorong
3. Pencapaian tujuan yang memadai
4. Pengurangan dan kepusaan subjektif dan kelegaan ke tingkat tujuan yang tercapai
doronagn
untuk membahagiakan kedua orang tua saya.
3. Teori
Motivasi Proses.
Teori ini berusaha agar setiap klien saya nyaman dengan saya
Teori ini berusaha agar setiap klien saya nyaman dengan saya
Daya
penggeraknya adalah harapan akan diperoleh si klien . Dalam hal ini teori
motivasi proses yang dikenal seperti :
a. Teori Harapan (Expectancy Theory), komponennya adalah: Harapan, Nilai (Value), dan Pertautan (Instrumentality).
b. Teori Keadilan (Equity Theory), hal ini didasarkan tindakan keadilan diseluruh lapisan serta obyektif di dalam lingkungan perusahaannya.
c. Teori Pengukuhan (Reinfocement Theory), hal ini didasarkan pada hubungan sebab-akibat dari pelaku dengan pemberian kompensasi.
a. Teori Harapan (Expectancy Theory), komponennya adalah: Harapan, Nilai (Value), dan Pertautan (Instrumentality).
b. Teori Keadilan (Equity Theory), hal ini didasarkan tindakan keadilan diseluruh lapisan serta obyektif di dalam lingkungan perusahaannya.
c. Teori Pengukuhan (Reinfocement Theory), hal ini didasarkan pada hubungan sebab-akibat dari pelaku dengan pemberian kompensasi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar